¿Cómo dar la bienvenida a un nuevo empleado?

Antes de que el empleado

Antes de que el empleado entra en la empresa, considere:

  • Preparar los materiales, equipos, software necesario para el logro de su obra
  • Crear contraseña de equipo, correo electrónico y cualquier cuenta
  • Informar a los empleados, particularmente los equipos, la llegada de una nueva persona y su papel

A la llegada de la empleado

Desde el primer día de trabajo del empleado:

  • Hacer visitar las instalaciones (oficinas, salas de reuniones, baños, áreas de comer …)
  • Introducir el empleado para los empleados
  • Para dar a conocer las normas, instrucciones y seguir el convenio colectivo
  • Explicar la cultura corporativa para fomentar las buenas relaciones de trabajo

A continuación

Después de la llegada del empleado (días o semanas):

  • Consigue puntos para la comprensión de los empleados sobre el trabajo, sus sentimientos, sus necesidades, adquirida …
  • Asignar un mentor para ayudar a los empleados
  • darle información para mejorar su conocimiento del negocio
  • Prestar atención a la integración del empleado (aislamiento o no?)